Pan Tadeusz (39 lat) od sierpnia 2013 roku byÅ‚ zatrudniony na umowÄ™ o pracÄ™ w dużej firmie budowlanej. ZajmowaÅ‚ siÄ™ tam głównie remontowaniem jednorodzinnych domków. Pracodawca przeszkoliÅ‚ Pana Tadeusza w zakresie obowiÄ…zujÄ…cych przepisów bhp i przeciwpożarowych. W listopadzie 2013 roku Pan Tadeusz remontowaÅ‚ jeden z budynków – pracowaÅ‚ na wysokoÅ›ci, na tzw. rusztowaniu. Pomimo zachowania szczególnej ostrożnoÅ›ci, Pan Tadeusz spadÅ‚ z pierwszego poziomu tejże konstrukcji. W wyniku zdarzenia Poszkodowany doznaÅ‚ poważnego zÅ‚amania prawej rÄ™ki oraz ogólnych potÅ‚uczeÅ„, w tym licznych siniaków. ZostaÅ‚ natychmiast przewieziony do szpitala, w którym przebywaÅ‚ ponad 7 dni. W protokole powypadkowym stwierdzono, iż pracodawca Pana Tadeusza nie tylko nie przeszkoliÅ‚ Poszkodowanego w zakresie użytkowania i pracy na rusztowaniu, jak również przekazaÅ‚ swoim pracownikom wadliwy sprzÄ™t. Nadto, w dniu wypadku, nie byÅ‚o osoby odpowiedzialnej za bezpoÅ›redni nadzór nad pracÄ…. Szkoda Pana Tadeusza zostaÅ‚a poczÄ…tkowo zgÅ‚oszona bezpoÅ›rednio do pracodawcy – dużej firmy budowlanej. Pracodawca jednak byÅ‚ ubezpieczony od odpowiedzialnoÅ›ci cywilnej w towarzystwie ubezpieczeniowym.
Decyzja 1 ? 10.000 zł zadośćuczynienia
Decyzja 2 ? 12.000 zÅ‚ zadośćuczynienia, koszty leczenia – 2.500 zÅ‚, koszty opieki – 3.200 zÅ‚
Ugoda na łączną kwotę 46.000 zł.